Riscos Psicossociais e NR-01: sua empresa está preparada?
A partir de 26/05/2026, a NR-01 passa a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Essa alteração exige que as organizações identifiquem e controlem causas de estresse e esgotamento ocupacional.
A avaliação dos riscos psicossociais atua em alinhamento direto com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e com a NR-17 (Ergonomia), assegurando um ambiente produtivo, seguro e totalmente adequado às exigências da fiscalização do trabalho.
Principais Riscos Psicossociais Mapeados
Identificamos os fatores organizacionais que impactam diretamente a saúde mental e o desempenho das equipes de trabalho.
Sobrecarga de Trabalho
Pressão por Metas
Assédio Moral
Volume excessivo de tarefas e prazos impraticáveis que geram esgotamento físico e mental contínuo.
Cobranças desproporcionais por resultados sem o suporte operacional ou os recursos adequados.
Exposição dos colaboradores a situações humilhantes, constrangedoras ou desestabilizadoras no ambiente corporativo.
Jornadas Excessivas
Conflitos Internos
Falhas de Comunicação
Horários prorrogados sem o descanso necessário, comprometendo a saúde interpessoal e biológica.
Atritos constantes entre equipes ou lideranças que prejudicam o clima organizacional e a colaboração.
Orientações ambíguas ou ausência de feedback que geram insegurança técnica e estresse operacional.
Serviços Especializados da IGARA
Diagnóstico Organizacional
Avaliação de Riscos
Relatório Técnico
Integração ao PGR
Levantamento estruturado das condições de trabalho e cultura interna para mapeamento preventivo de vulnerabilidades.
Análise técnica rigorosa baseada em metodologias científicas reconhecidas, sem confundir avaliação ocupacional com diagnóstico clínico.
Emissão de parecer fundamentado com conclusões claras sobre os fatores psicossociais presentes na organização.
Incorporação direta dos achados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e ao PGR da sua empresa.
Atendemos empresas de diversos portes e setores que buscam conformidade com a NR-01 e proteção jurídica.
Saúde e Comércio
Escritórios e Serviços
Operações Logísticas
Clínicas médicas, supermercados, lojas de varejo, restaurantes e padarias com equipes expostas ao atendimento ao público.
Empresas de serviços corporativos, escritórios administrativos e consultorias com rotinas intensas de metas.
Unidades operacionais e distribuidoras no Polo Industrial e comercial de Manaus com turnos contínuos.
Por que Escolher a IGARA?
Rigores Normativos
Oferecemos atendimento especializado em engenharia de segurança do trabalho com soluções personalizadas e total responsabilidade técnica para garantir conformidade legal às empresas de Manaus.
Metodologia alinhada aos critérios da Secretaria de Inspeção do Trabalho e auditores fiscais.
Shirlene Marinho Pereira
Plano de Ação Preventivo
Engenheira de Segurança do Trabalho | CREA-AM 12807-D
Medidas práticas de intervenção e acompanhamento contínuo dos indicadores de saúde mental.
Perguntas Frequentes sobre Riscos Psicossociais
A avaliação psicossocial é obrigatória?
Qual a diferença para diagnóstico psicológico?
Sim, com a atualização da NR-01 em vigor a partir de 26/05/2026, a identificação e gestão dos riscos psicossociais torna-se item mandatório no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
A avaliação de riscos psicossociais analisa as condições e fatores de trabalho organizacionais, sem realizar diagnósticos clínicos individuais de transtornos mentais.
Isso substitui o PGR da minha empresa?
Como iniciar a adequação na minha empresa?
Não substitui. Os riscos psicossociais passam a integrar a matriz de riscos do PGR existente, complementando a avaliação de riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.
O primeiro passo é solicitar um diagnóstico preliminar com a equipe de engenheiros da IGARA para mapear as áreas prioritárias da organização.
Fale com nossa equipe técnica pelo WhatsApp e agende o diagnóstico de riscos psicossociais da sua organização em Manaus.